Milhões de brasileiros com mais de 60 anos estão descobrindo que a aposentadoria não precisa ser o ponto final da carreira. Empresas de diversos setores estão adaptando suas estruturas para atrair e reter talentos experientes, transformando a vivência acumulada em décadas em um diferencial competitivo. Essa mudança ocorre agora, impulsionada por uma população mais saudável e pela necessidade do mercado por profissionais maduros.
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