As regras de férias da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) continuam garantindo o descanso após 12 meses de trabalho. No entanto, em 2026, o controle de faltas injustificadas ganhou mais atenção e pode reduzir ou até zerar o período de férias.
Isso significa que trabalhadores com muitas ausências sem justificativa podem perder dias de descanso ou, em casos extremos, ficar sem férias naquele ciclo. Entender essas regras é essencial para não ser prejudicado.
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