Veja como funciona 👇
Quem pode receber
Trabalhadores com carteira assinada (CLT)
Quem muda de emprego no ano
Qual o valor
Proporcional ao tempo trabalhado
Quando será pago
Na rescisão + no final do ano.
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Qual é a atitude que garante dois 13º salários
A única forma de receber dois pagamentos de 13º no mesmo ano é:
👉 Trabalhar em mais de um emprego com carteira assinada durante o ano
Isso pode acontecer quando:
- Você é demitido e consegue outro emprego
- Pede demissão e começa em outra empresa
- Tem contratos diferentes no mesmo ano
Quem realmente consegue isso?
Quem teve mais de um vínculo CLT em 2026.
Como funciona o pagamento nesses casos
O 13º salário é sempre proporcional ao tempo trabalhado.
Exemplo prático:
- Trabalhou 6 meses na empresa A → recebe 6/12 do 13º na rescisão
- Trabalhou 6 meses na empresa B → recebe 6/12 no final do ano
Resultado:
👉 Você recebe dois pagamentos separados, que somam o total do ano
Quando o dinheiro é pago
Os pagamentos acontecem em momentos diferentes:
- Na saída da empresa (rescisão)
- Em novembro/dezembro na nova empresa
Ou seja, o dinheiro pode cair em épocas diferentes ao longo do ano.
Qual o valor do 13º salário
O cálculo segue a regra padrão:
- 1/12 do salário por mês trabalhado
- Base no último salário recebido
Exemplo:
- Salário de R$ 2.400
- 12 meses trabalhados → recebe R$ 2.400
- 6 meses → recebe metade
Quem tem direito ao 13º
Veja quem pode receber:
- Trabalhadores CLT
- Trabalhadores domésticos
- Trabalhadores rurais
- Temporários e intermitentes
Também recebem:
O que muita gente confunde
Importante entender:
- Não existe “13º em dobro automático”
- O valor não aumenta além do proporcional
- São pagamentos separados por vínculos diferentes
Ou seja, você não ganha mais — apenas recebe em momentos diferentes.
Como consultar e acompanhar
Para verificar pagamentos:
- Holerite da empresa
- RH da empresa
- Extrato bancário
No caso de benefícios:
O que fazer para não perder o valor
Fique atento:
- Confira se a empresa registrou corretamente
- Guarde comprovantes de trabalho
- Verifique a rescisão
Se houver erro:
- Procure o RH
- Ou entre com reclamação trabalhista
Conclusão
Receber dois pagamentos de 13º no mesmo ano é possível, mas depende de uma situação específica: ter trabalhado em mais de uma empresa com carteira assinada.
O valor continua proporcional, mas pode ajudar no planejamento financeiro ao longo do ano.
