Recentemente, a Caixa Econômica Federal anunciou que os trabalhadores nascidos em março que optaram pelo Saque-Aniversário do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) poderão acessar o valor solicitado a partir de 13 de março, com prazo para saque até o dia 17. Essa mudança afeta cerca de 3,3 milhões de pessoas que haviam solicitado o saque. Mas, para além disso, a Caixa também garantiu que o novo cronograma será cumprido sem mais alterações no futuro.
Se você está buscando informações detalhadas sobre o Saque-Aniversário, está no lugar certo. Aqui, vamos explicar tudo que você precisa saber sobre essa modalidade, incluindo como aderir, suas vantagens e desvantagens, e como calcular o valor que pode ser retirado.
Abaixo você pode continuar a leitura do artigo
O que é o Saque-Aniversário do FGTS?
Imagem: Freepik
O Saque-Aniversário é uma modalidade opcional que permite ao trabalhador retirar uma parte do saldo do FGTS uma vez por ano, no mês de seu aniversário. Diferente do saque-rescisão, que ocorre em caso de demissão sem justa causa, o Saque-Aniversário não exige desligamento do emprego. Contudo, ao escolher essa alternativa, o trabalhador perde o direito de sacar o saldo total do FGTS em caso de demissão sem justa causa, ficando com a multa rescisória de 40% do valor.
Por ser uma escolha voluntária, o trabalhador deve decidir se vale a pena abrir mão do saque integral em troca de retiradas anuais do fundo. A adesão à modalidade pode ser feita de maneira fácil, através do aplicativo do FGTS ou no site da Caixa Econômica Federal.
Ao aderir ao Saque-Aniversário, o trabalhador pode acessar uma porcentagem do saldo do FGTS, de acordo com a tabela definida pela Caixa. No entanto, o valor que poderá ser retirado depende do saldo total na conta vinculada ao fundo, e é liberado todo ano, na data do aniversário do trabalhador.
Essa alternativa proporciona maior flexibilidade financeira para quem deseja acessar o FGTS sem precisar ser demitido. A adesão ao Saque-Aniversário pode ser feita sem sair de casa, apenas com a utilização de dispositivos móveis, o que facilita o processo para milhões de trabalhadores em todo o Brasil.
Como se inscrever no Saque-Aniversário do FGTS?
Para quem deseja aderir ao Saque-Aniversário, o procedimento é bem simples. Siga este passo a passo:
Baixe o aplicativo FGTS (disponível para Android ou iOS).
Faça login com seu CPF e senha. Se for a primeira vez, será necessário criar uma conta.
No menu do aplicativo, procure pela opção "Saque-Aniversário".
Leia os termos e condições e aceite-os.
Confirme a adesão, e acompanhe a liberação do saque, que ocorrerá conforme a data do seu aniversário.
Cronograma de saques do FGTS para 2025
A Caixa Econômica Federal já divulgou as datas de saque para o ano de 2025. Se você está planejando o Saque-Aniversário, confira o calendário e veja quando poderá retirar seu valor de acordo com o mês de nascimento:
Nascidos em abril: de 1º de abril até 30 de junho de 2025
Nascidos em maio: de 2 de maio até 31 de julho de 2025
Nascidos em junho: de 2 de junho até 29 de agosto de 2025
Nascidos em julho: de 1º de julho até 30 de setembro de 2025
Nascidos em agosto: de 1º de agosto até 31 de outubro de 2025
Nascidos em setembro: de 1º de setembro até 28 de novembro de 2025
Nascidos em outubro: de 1º de outubro até 30 de dezembro de 2025
Nascidos em novembro: de 3 de novembro até 30 de janeiro de 2026
Nascidos em dezembro: de 1º de dezembro até 27 de fevereiro de 2026
Essas datas são importantes para que o trabalhador saiba exatamente quando poderá realizar o saque e se planeje para retirar o benefício na época certa.
Quais são as vantagens e desvantagens dessa modalidade?
Vantagens
Acesso ao dinheiro: O trabalhador pode retirar uma parte do saldo do FGTS anualmente, o que é útil para quem precisa de um alívio financeiro.
Sem necessidade de demissão: Ao contrário do saque-rescisão, que só ocorre quando o trabalhador é demitido sem justa causa, o Saque-Aniversário pode ser feito sem que haja o desligamento do emprego.
Uso como garantia: O saldo do FGTS pode ser utilizado para garantir empréstimos, o que facilita o acesso a crédito.
Desvantagens
Perda do saque integral em caso de demissão: Caso o trabalhador seja demitido sem justa causa, ele perde a possibilidade de sacar o valor total do FGTS, recebendo apenas a multa rescisória de 40%.
Valor limitado para saque: Dependendo do saldo do FGTS, o valor liberado pode ser inferior ao esperado.
Tempo para retornar ao saque-rescisão: Se o trabalhador decidir mudar de volta para o saque-rescisão, será necessário esperar 24 meses.
Quem pode escolher o Saque-Aniversário?
Imagem: Freepik
O Saque-Aniversário está disponível para todos os trabalhadores com carteira assinada que possuem saldo no FGTS. Isso inclui:
Trabalhadores CLT
Empregados domésticos
Trabalhadores rurais
Temporários
Intermitentes
Avulsos
Safreiros
Ou seja, a maioria dos trabalhadores formais pode aderir ao Saque-Aniversário, tornando-o uma opção atrativa para quem busca acesso rápido ao fundo.
Como calcular o valor do Saque-Aniversário?
O valor que pode ser retirado do FGTS depende do saldo total na conta vinculada ao fundo. A Caixa utiliza uma tabela progressiva, onde o percentual que pode ser retirado aumenta conforme o saldo disponível. Além disso, há uma parcela adicional, que também depende do valor do saldo.
Confira abaixo como é feita a divisão:
Faixa de saldo (R$)
Porcentagem do saque
Parcela adicional (R$)
Até 500,00
50%
0
De 500,01 até 1.000,00
40%
50,00
De 1.000,01 até 5.000,00
30%
150,00
De 5.000,01 até 10.000,00
20%
650,00
De 10.000,01 até 15.000,00
15%
1.150,00
De 15.000,01 até 20.000,00
10%
1.900,00
Acima de 20.000,01
5%
2.900,00
Exemplo prático
Vamos supor que o trabalhador tenha R$ 5.500,00 na conta do FGTS. Ele pode retirar:
20% de R$ 5.500,00 = R$ 1.100,00
Parcela adicional = R$ 650,00
Total liberado: R$ 1.750,00
Considerações finais
O Saque-Aniversário oferece uma maneira prática de acessar o FGTS todos os anos, permitindo que o trabalhador tenha um auxílio financeiro adicional. No entanto, antes de optar por essa modalidade, é crucial pesar as vantagens e desvantagens, especialmente no que diz respeito à perda do saque integral em caso de demissão sem justa causa.
Se você está considerando essa alternativa, avalie sua situação e consulte o site da Caixa ou entre em contato com a instituição para obter mais informações.
Angela Schmidt6 min de leitura
